张云青说道：“没有关系，你家附近的亲戚朋友的电话也行，写清楚关系、姓名、电话就行。这个应急电话是公司要求的，每个人都必须要填一个，避免有着急的事时找不到人。”
工人乙答道：“那行，我就填我院坝边上邻居的电话。”
工人乙填完招工信息表后，离开了摊位。
工人丙又上前问张云青道：“我是铺花岗石的装修工人，请问你们公司需要吗？”
“需要，需要，大量的需要，你还有工友那些吗？”
“有啊，有几个关系还不错的。”
“那你会填表吗？”
“填表我不会，我只是小学毕业，很多年没有写过字了。”
“没有关系，你跟我聊完后就找旁边这位帅哥帮你填表。”
“要得，要得。“
“你们平时铺花岗石，是铺的室内的，还是室外的呢？”
“室内、室外的都铺过。”
“觉得哪个好铺些呢？”
“哪个都不好铺哦。”
“为什么呢？”
“你看室内的，不吹风、不下雨、不晒太阳了，看起来感觉要安逸些。但是室内的质量要求要高得多，横平竖直的这些要求，卡得非常紧，稍有不对班组头儿就要求要返工。所以说室内的不好铺。”
“呵呵，那室外的又如何说不好铺的呢？”
“室外的，铺装质量要求表面看起来没有那么高了，但是一般都是大面积的铺装。对这个坡度走向有非常严格的要求，稍微麻痹大意一点，就容易铺成的一个积水坑，事后会被要求返工。而且面积大，用砖量大了，就必须要求要择砖了，否则那些有线条的花岗石一旦铺上去了，要求严格点的工地也会要求返工的。
再加上在室外，要经受大自然的日晒雨淋、风吹雨打，热的时候热得很，冷的时候冷得很。工作时间严重受天气影响，不是自己想努力加下班就可以解决的。往往是因为这样那样的原因，造成经常要求加班抢工。”
张云青点头道：“嗯，说得有道理。室内的花岗石，每天你能够铺多少平方米呢？”
“室内的花岗石铺贴，一般厚度20mm左右的，我一个人一天能够铺贴15-20个平方米左右。”
“那室外的20mm厚的花岗石，每天你能够铺多少平方米呢？”
“室外能铺20-30个平方米左右。”
“那你平时的铺花岗石的工资，是咋算的呢？按天计工资，还是按件计量呢？”
“两种都有。”
“那你的经历丰富哦，啥都遇到过。”
“那是当然，你不知道我干这行干多少年了吧。”
“不知道，有多少年了？”
“十多年了，当然是啥都遇到过了嘛。”
“那先介绍下按天讲工资是怎么计算的呢？”
“按天计是300元每天，老板啥都不管，做一天算一天，没有做活的天数是不算钱的。”
“哦，那计件又是咋算的呢？”
“计件的就要复杂一些，而且每个工地都要单独谈。”
“讲下，你最近做的工地，计件是怎么算的呢。”
“最近做的工地，计件分室内的、室外的。”
“室内的多少钱一平方米？”
“室内的45元一平方米，纯劳务哦，不含水泥、砂浆这些材料费的。”
“嗯，明白。室外的呢？”
“室外的是25元一平方米，也是纯劳务，不含水泥、砂浆这些材料费用的。”
“嗯，那工具要自带噻。”
“工具只带能够随身携带的，如铁抹子、木抹子、墨斗、钢卷尺、尼龙线、橡皮锤（或木锤）等。”
“哦分这么细啊，那你带的这些工具对铺贴花岗石来说，感觉是没有齐哦“
”当然是没有齐的啦。”
“还有哪些常用工具呢？”
“还有一些常用的，较大件的，不好携带的工具。”
“该由谁提供呢？”
“一般是劳务公司或者是施工单位，他们来提供给项目部的工人使用。”
“举个例子，比如说有哪些大点的工具呢？”
“比如说：手推车、铁锹、靠尺、浆壶、水桶、喷壶、铁水平尺、弯角方尺、钢錾子、笤帚、砂轮锯、磨岩机等。”
“哦，这么多的工具需要劳务公司来提供啊。”
“是啊，这些也是那些劳务公司的资产和本钱呢。”
“好的，知道了。麻烦你到这边找我们的韩工填下招工信息表。”
工人丙找韩招财填招工信息表去了。
又来两个工人丁、工人戊，也是铺装工，大致情况了解了下，也找韩招财填招工信息表去了。
再来一个工人己，问道：“你们要招绿化工人不？”
张云青心里喜道：“招啊，我们需要大量的绿化工人。”
工人己问道：“招大量的绿化工人，是多少人？”
“大约懂技术的工人需要150-200人之间，小工男、小工女这些可以共用的，需要200人。”
“这人数是不少了。工资待遇呢？”
“小工男、小工女，我们般开的是100、80元每天每人，当然了不干活的那些天数，就没有对应天数的工资。”
“这个懂。那你们招这么我的工人，不招班组长吗？”
“招啊，不招班组长，谁能直接去管理这么大量的工人呢？”
“是这样的，以前我给绿化公司的劳务队做过带班的组长，所以想了解下这个工资待遇怎么给。”
“那需要了解清楚情况，我们对班组长这个级别的工资也是给的一个区间，大致是220元-400元每天给工资，这就要看水平情况了。你简单介绍下自己在带班方面的特长呢。”
“我做绿化带班组长已经有5年了，之前还做了5年的绿化栽植工人。所以对于绿化苗木进场后的卸苗、修枝剪叶、运苗、栽苗、打支撑、浇水、除病虫害、养护等工序是非常熟练的了。”
“那按你所讲，对技术是没有问题的了。不过我不专业，至于你的技术究竟行不行，如果以后到了公司工作，会有专门的技术专家对你进行考评定级的。“
“这个可以。”
“你带的工人有多少个呢？”
“有多有少，少的时候6、7个人，多的时候有2、30个人。”
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