第二天下班以后陈树跟祝海涛打了一个电话，然后两人找了一个家庭点了两个菜，一人开了瓶啤酒。实际上祝海涛早已经把给陈树的那一份钱打到了陈树的农行卡上，而且是分两笔打过去的。
一笔是这一个月往公司派车的分成，另一部分是陈树加出来的钱，两笔钱收到以后陈树给祝海涛打了个电话并未见面。今天两个人见面恰恰就是想说说，即便是没有误会也为了最大限度避免误解。
“海涛大哥，你知道我们公司出事了么？”祝海涛问道。
“听说了，但不是很清楚，出什么事了？不会与你有关吧？”祝海涛说道。
“跟我没有关系，但是是业务出事了，要么我早找你去了。九建仁这几年不是一直当销售处长么？中间赚了不少差价被客户举报了，公司一查全抖搂出来了，而且数额比较大。单查出来的数额就不到八十万，不过庆幸的是他还有差不多的资产偿还，否则就真不好说了。”陈树说道。
“该不会被关起来了吧？这数额够进去了！”祝海涛瞪着眼说道。
“公司领导看在为公司效力多年的份上，并且已经把查出来了数额追回来了，就再没有追究他的责任，当然肯定是被公司开除了，至于人去哪了就不知道了。”陈树说道。
“出了这种事，就是在想在这行找工作恐怕都难了，不过要是还有家底，没准会自己单干。这么多年下来，就是再不行也有点资源和人脉。”祝海涛说道。
“出了这档子事，公司业务都谨小慎微，生怕自己沾上不必要的麻烦。其实我出差回来就感觉到苗头不对，所以一直没有敢去找你。虽然没有损害公司利益，但是被公司知道难免对我有什么看法。”陈树说道。
“你担心的也不是没有道理，你的钱自己也该存起来了，下个月估计就要有所滑坡了，尤其是东北方向。随着天气逐渐转冷，北方的陆续进入淡季，尤其是哈尔滨，现在早已经下雪了。”祝海涛说道。
“我知道，这次见大哥也是跟大哥说一声，以后大哥要全力拓展江苏昆山和上海路线，因为这次出差基本上是搞定了这两个地区。原本咱们一个周也发不了几辆车货，以后估计能够保证一天一车甚至更多。”陈树说道。
“我说这几天你们公司经常要上海的车，看来我回去也要加把劲了，要么真跟不上你们的脚步了。对了，我也招了几个人，专门负责找车配货，要么根本忙不过来。说道现在我真感激你，要不是你大哥配货站也不会做这么大。”祝海涛说道。
“大哥！你一定要把各个线路分开，一方面是为了便于管理，另一方面就是将各个专线拓展的更完善。为的就是防止你找不到足够车，公司这边考虑再签其它货站。这样公司不但可以获得更多风险抵押金，还可以最大限度方便出货。我想大哥能够明白我的意思吧？”
“明白，我回去看看怎么调整。”两人一边吃一边说，等到吃完饭已经八点多了，陈树回到住的地方给家里打了个电话，然后才继续看书记录这一天的钢铁行情。
第二天中午陈树去了一趟银行，把张强的七万也给打了过去，现在手上剩的钱还有五万，对于陈树来说也算是一笔巨款，只是不知道该如何利用。无奈之下陈树只能将其存入银行，打算以后用的时候再取出来。
现在已经进入2004年的阳历12月份，也是这一年最后的一个月了，现在每天的日产量已经达到两千二百吨左右，最后一个月只要不出什么问题，就算圆满收官了。不过陈树整理报表数据的时候，发现了一个小问题，所以打算给领导说说。
“把报表放桌子上就可以了，我一会儿回来再看，今天有点事出去一下。”陈树把报表整理好放到桌子上去的时候，刚好碰上王shou业进屋。
“王总，我整理数的时候发现，如果咱们这个月产量还是上个月的水平，估计总产量差一千吨不到三十万。”陈树说道。
“哦！知道了，我去给生产的烧吧火。嘿嘿嘿嘿！”说完转身走了出去，陈树也回到销售办公室开始一天的工作。到下午四点的时候，办公室闫主任突然通知各部门领导和班组长到会议室开会。
恐怕所有人中只有陈树明白怎么回事，甚至包括李浩文和生产经理陈友道都不知道怎么回事。等所有人入场以后才发现，王总早已经提前做到了会议室，整个进场变的非常安静，这种事情还是很少的。
“我今天召集大家过来，是想给大家开始临时会，也是关于咱们厂投产以来值得开的会议。”王守业稍微停顿了一下说道。
“照目前进度来看，如果十二月份能够完成十一月份的产量，咱们公司刚好差一千二吨不够三十万吨，也就是咱们这半年来的生产总量。我想问问生产部门的各位领导，你们有信心完成这个数么？”王shou业笑着问道，很少看到王总以如此轻松的表情开会。
“没问题，如果今天不开会，我也会给你汇报一个好消息，就凭这条我们就能提高不少自信。”陈友道说道。
“什么好消息说说？”陈友道问道。
“咱们公司维修工改进了轧辊的换产工艺，可以把换产时间缩短到半个小时以内，你说这个消息算不算好消息？不过仅适用于四分、六分和一寸这三种规格。当然现在就改的话，肯定改建的时候会影响产量，当从长远看还是越早越好。”
“本来公司一直在提倡公司员工创新，所以这个消息出来以后，我们几个具体分析了一下可行性，觉得没有任何纰漏，所以才准备向你汇报，刚好赶上公司开会。”陈友道说道。
“怎么改的？简单说一下。”不仅仅是王shou业好奇，其它只要懂点技术的都好奇，当然知道的就无所谓了。对于能够提升公司效益的技改，王shou业绝对不会吝啬奖励的，否则会让那些员工寒了心。
当然最关键的还是能够给公司带来多大效益，毕竟这是最直接的。
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