一开始训练,李超就觉得困难了,以前在国内训练,省队的球员技术比现在的队友差太远,而且身体素质也是差了一大截,在五名nba球员的围堵下,李超很少接到传球。
周围的球员拦截能力太强了,传过来的球八成都在半路被劫走了。没办法,他周围的人太多,又都是大个子,李超在中间几乎就看不到人影,传球的队员也是没办法。只能往人群中传球,不被拦截都没天理了。
几分钟以后,李超比划了一个暂停的手势,把李月叫过来,通过李月的翻译,告诉传球的球员,不要一个劲地往包围圈传球,只要是这个方向就行。
接下来李超让这些队友们见识到他的厉害了,在五名球员的防守下,李超左冲右突,五个人都围不住他。
大多数时候他都可以不用身体接触就突出包围圈去接传球,并且控制住球躲开追上来的球员,把篮球送入篮筐。遇到实在没办法绕过围堵球员,他还能够通过强大的体力,硬扛这些高大的球员去抢球。
经过调整,李超的接球成功率飙升,达到了百分之六十以上,而且,他接到球以后,除了少数几个被拦截下来,基本上就是三分命中,因为训练的时候他们都在中圈,因此他的投篮都是中圈三分球。
而且,这个比例还在不断地提高。球员们越是训练越是兴奋,李超越强,他们的冠军戒指就越近。
球员们在球场上挥汗如雨的时候,主教练特里-斯科茨找到了球队总经理尼尔-奥尔谢,把前任教练发现李超的经过讲了一遍,并说明了他现在的要求,马上给李超一份正式合同。
总经理见过的天才球员如过江之鲫,那会因为教练这一说就拍板了,教练也不和他分辨,直接递给他一张光盘。
才看了几分钟,总经理就坐不住了,急切地拉着主教练的手,“伙计,这是个天才中的天才,一定要签下他,我给他十年的合约。给他全队最高的薪水。”
教练苦笑着说:“那是不可能的,今天他刚来,我就准备了正式合同,可是与他不愿意,只和我签了一个试训合同。”
总经理急了,拉着教练就去找李超,到了球场,两个人看到球员们都在训练,也就站在场边观看。
才看了几分钟,总经理就激动得不能自已,只见他满脸通红,抓住主教练的手,语无伦次地说,“一定要签下他,签十年,不十五年,我给他两千万,3千万!”
原来,主教练和总经理过来的时候,李超的训练已经进行了半个多小时了,自恃体力强大的球员们,已经是累得上气不接下气了,正式比赛他们都没有这么累。
正式比赛的时候,上场的球员比赛的时间最多也就四十分钟多一点,还是体能和状态特别好,一直不被换下的球员,可是比赛的时候每一节下来都有休息时间的,哪像这次训练,除了刚开始的那次暂停,后来一直都没有停过。
因此,总经理看到的情况就是,这几分钟里,外围的球员不住地捡球,传球,李超在五名球员的围堵下,不住地窜出来接球,躲过围抢中场投篮,还没有不中的。而且,接球成功率至少也在百分之九十以上。
总经理仿佛已经看到,李超在球场上闪展腾挪,把一个个球送入对手的篮筐,总冠军在向他招手。
见到场上的球员已经累得快趴下了,主教练明白,李超现在的表现和这些球员体能下降有很大关系。
上前叫停了训练,他把李超叫到身边,给他介绍了球队总经理,面对总经理的热情,李超有些不知所措,还是李月和晓晨过来解了围。
听到李月翻译,总经理要和自己谈重新签订合同的事,李超对李月和晓晨说:“合同你们去和他谈吧,我继续训练,反正我也听不懂。你们只要记住,只能签一年的,明年说不准又不想打篮球了。”
这一次谈判,总经理和教练带着晓晨和李月又来到了办公室,这次是总经理办公室,坐定之后,秘书端上了咖啡,李月闻着咖啡,问主教练,“不是说好了,一个月之后再谈合同的事吗?李超都已经签了试训合同的,何必这么着急呢。”
总经理也是大风大浪过来的,到了办公室也平静了下来,“我觉得李超的水平已经能够胜任nba的比赛了,因此,准备给他一份正式合同。”
李月笑眯眯地问:“什么样的合同?”
总经理给出了自己的条件,年薪500万,10年的合同,以后每年递增100万,李月听了只是笑,也不说话。
晓晨开口了,“据我所知,现在nba的最高年薪是2400多万,我想知道你们是怎么给李超定位的?”
总经理说:“教练给我介绍过他,他现在完全能够胜任主力控卫的位置,而且,他的投篮准确率很高,可以担当主力射手。因此我给了他很高的年薪了。”
晓晨也不纠缠薪水的事情,继续说:“今年开拓者队经过大调整,不知道今年的目标是什么,我是说李超没有来之前。”
总经理很有气势地说:“我么这个赛季的目标是西部前五名。”
晓晨开始背书,“开拓者队上赛季名列西部第11,无缘季后赛。接下来随着罗伊离开球队,一大批老队员离开球队,本赛季的前景不被看好,球队阵容年轻球员居多,阵容不仅缺少经验,而且不具备深度。”昨晚上她都在里约的陪同下查阅资料,把李超都晾在一边了。
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