当整齐的声音扫过的位置时，李经理的脸瞬间变了颜色！
他仔细看了一眼的脸，说道，“莫先生，我这就出去看看！”墨川点了点头，他的表情依然淡然，好像他没有听到一样。然而，正是这种表情让李经理更加不安，一路小跑向工厂大门。经过上次的**，
李经理第一次直观的体会到了墨川的力量。虽然是当年一手提拔起来的员工，但是短短一年时间，别人缔结的人脉关系网并不是他所能想象的，所以李经理心中最后的隔阂基本消失了，甚至有危机感涌上心头。
毕竟在这样的年纪有这样的成就，前途绝对光明不出意外！李和·安冉这一生就是这样，不，应该说在没有遇见墨川之前，成就是绝对有限的。
但是在见到墨川之后，情况就不同了。所谓主人、仆人和荣耀，如果他能追随墨川的脚步，那么墨川的高度就是他的相对高度。
所以，当工厂里出现“还我血汗钱”的标语时，李经理瞬间就提了心，当然，他也怕这个莫名其妙的事情给墨川留下不好的印象。
当李经理赶到工厂门口时，跟了上去。虽然他在工厂招聘了一些会计管理岗位，但他甚至和杨庆宜保持联系，甚至还任命他为主管。
不过如果李经理这么圆滑的操作者，一时半会儿也不好找。所以当口号从外面传来时，墨川下意识地想到了这种可能性。
只是并不是吴手下的阿蒙，控制自己的情绪只是一个基本的生存技能，所以他并没有表现出什么不满，毕竟这里面有什么东西呢？不久，墨川来到了工厂门口。
这时，有二三十个老老少少的民工聚集在工厂门口，这些人是在城市工作的民工，他们衣着朴素，就是有几个看起来色彩鲜艳的年轻人，看着布就很便宜。
当他看到这些混杂的年轻人时，墨川瞬间想到了去年的自己。如果他没有通过获得巨大的财富来获得吴晴，这里的年轻人不能肯定地说他们有自己的财富。
这时，李经理已经站出来采访他们了，谈完之后，对方的声音逐渐提高，甚至还有几个字“跟他们打！”如带着浓重方言的愤怒喊声。墨川站在旁边听了半天，大概是在听一条线索，当其中一个年轻人在几个中年人面前喊“叔叔”的时候，他终于明白了是怎么回事。
原来在冰川生物科技建厂之初，在人员紧缺的情况下，为了保证机器运转，李经理为了权宜之计与一些中介合作，招了一些工人。如果这些工人留下来，他们自然会离开。这群人是离开的人，只工作了两个月。
工厂走来走去很正常，但是这群人居然说工资没发全。墨川听了很久才意识到他们的工资被中介扣了。
说起来，这也是这个中介最好的一点:它标有免费的工作介绍标志，在工作介绍成功后从其工资中扣除中介费。
所以这种看似“不失时机的工作介绍”吸引了无数求职者寻求帮助。
这样一来，这个中介确实能给你找到工作，但是找到工作后，第一个月的工资除了生活费之外，不会降多少，即便如此，第二个月的工资大部分还是要扣的。事实上，任何一个出去工作，转了中介的人都知道，这个中介多半是个坑。而且还说就算坑了也没地方报仇！
不要谈论报警和小题大做。更别说政商勾结，中介在哄你签合同的时候，就有可能被带出警案，把事情变成合同纠纷。
到时候我们就按照法律法规办事，更不用说打官司的费用了，就是等开庭就能花光农民工所有的钱。至于把事情闹大？
呵呵，一群本地人还怕你这个外地人？我不半路杀你也没事。你现在没见过这么多失踪人口吗？
所以面对这种情况，绝大多数，不，应该说基本上所有人都会选择“算了”！不过这次情况有点不同。
所有的暴徒都来自一个村庄！只是因为他们来自同一个村子，想有朋友和家人帮助他们，大家基本上拿到工资后就送他们回家，想想找不到朋友和家人支持他们就好，毕竟他们一般都在工厂吃饭生活，不用花钱。
你怎么会料到会发生意外的天气？
于是这群平时在厂里吃饭生活的人都傻眼了，没钱回家。偏偏他们老家在山区，一般邮寄要十几天半，现在寄钱回家都来不及了。
就是短期，一时半会也找不到工作，凑不到火车票钱。最后他们没注意到第二个月工资少了，然后就把心思放在了回家的路上。于是这群人去找中介，不出意外的被踢皮球踢了回去。
墨川看着李经理和这群人几乎要吵起来的架势，心里多少明白了为什么李经理一直是连水培的副手——他的心还不够黑！
当然也不排除因为站在这里，李经理不敢用激进的手段赶走这些人。就这件事来说，冰川生物技术没有错，克扣工资的是中介，不是冰川生物技术。
理论上中介没什么不好，毕竟人家肯定会在合同上写这种东西，要怪只能怪这群农民工文化水平低，甚至在某些精英眼里，这是中国缺乏“契约精神”的一个典范！
但是事情真的能这么说吗？契约精神是什么？欺骗人条款是否也必须遵守所谓的契约精神？如果是这样的话...操契约精神，是先富后富，还是先富后剥削穷人？
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