这话说得有点朴实平淡，有人能深思，还是有人嘲讽不在意：“你们好歹是电视台的技术人员，我们可是办事员，成天对着电脑或者表格能办出什么花样来？难道还有基层办公大赛？你这还是有点站着说话不……”后面估计醒悟有点影射领导，连忙住嘴。
石涧仁再站起来：“每个人的世界观、人生观不同，所以理解领悟力也不同，小罗刚才说的是一种思想上的转变，你从成天看着一堆枯燥乏味的工作，转变为在其中寻找自己能够闪光的点，这样的转变就意味着你的人生可能开始有了转折，用佛教禅宗的话来说就是开悟，开悟这种事情讲究的是自己心领神会的找到每个人不同的着眼点，有些人冥顽不化，心里始终不愿改变，那就永远只能在自己那条路上前进，这里我再说得透彻一点，今天我们公开办公，各张桌子各个部门之间，是不是比以前在大楼里面隔间办公室里面效率高？那么这种办公方式体制内有红头文件规定必须要怎么坐，怎么排么？譬如说来办理低保手续的居民，前后多少道手续，怎么才能简化到用尽量少的人，尽量少的时间，条例上没有具体规定吧，在机关单位干了好多年的老油子知道怎么偷懒，知道怎么把新来的支着忙得累死累活，难道就没人来把这种程序设计得更合理规范？”
这下有更多的人眼睛亮起来，说来也是好笑，禅宗里面最讲究只可意会不能言传的开悟，石涧仁都掰开细化到这种份上了，还是有些人不懂：“那有什么好处？还不是这么点工资！”
石涧仁叹口气：“体制之所以是体制，就是希望用尽可能规范的体裁、制度规范工作，优点在于公式化不出错，缺点在于容易僵化，可真正有主观能动性的人，从中发掘出自己的特点，这就叫创新工作局面，各位成天在各级文件和宣传资料上没少看见这个词吧，如果哪条细化的工作流程设计真的有创新有改善，近一点说我们这个办公环境会轻松不少，领导看在眼里，自然也是愿意这种人有更多更好的发展，远一点说，区里、市里、省里各级机关不就是个天天都在评大奖赛的体制么，真正拿得出手的改进如果改变了风土镇的工作效率，各种推广、表彰、表扬跟称号，难道比电视台还少了？始终把困难放在手边，动不动就拿出来当借口，这样就可以心安理得的安于现状……那就别抱怨你得到的不够多。”
蒋道才终于鼓掌站起来：“石主任的说法还不够清晰？未来风土镇经济开发区是要做到全市农业经济前十强的目标，各位可以选择辞职去当花木农，也可以最大程度的吃透我们这个开发区的精神，支持社会各界人士抓住这个发展机遇，经济条件不就得到明显改善了？”
公务员是不允许兼职商业或者在别的行当里面参股的，但这些多半都是风土镇本镇家庭的公务员，如果还听不懂这位常务副镇长暗示的生财之道，那就真是枉为公务员这么些年了。
石涧仁眉毛挑挑，这跟他的主张有点区别，但也不失为一条路，起码在这个调动公务员积极性的阶段很有必要。
这两位商人出身的副主任，还真是有点一丘之貉的味道。
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