“这还差不多。云天哥，你打算让我什么时候上班呢？”
“随时可以让你上班，但是，在上班之前，我想跟你特别强调几件事，第一，在昌达集团，没有任何人是特殊的，包括我和其他几位高管，都必须完全按照公司的规章制度办事；第二，每个部门的领导，会根据职工的不同情况，向员工分配工作，职工除了按要求完成任务，没有挑肥拣瘦的权力；第三，昌达集团不讲关系，任何人只要入职昌达集团，就和其他员工没有任何区别，我的亲姐夫和外甥，都是车间基层班组的普通一员。”显而易见，这是关云天的约法三章。
高晓雯刚离开学校不久，还带着一股学生的稚气，“要是部门领导分配工作不公平呢？员工也得无条件接受？”
“问得好！其实这个问题其他人也曾问过，所以我们非常重视，建立了职工投诉机构，较好地解决了这个问题。但是，世上没有绝对公平的事情，如果不理解这一点，昌达集团的进出大门都是敞开的。我们尽最大可能给职工创造一个心情舒畅的工作环境，但也要求员工爱岗敬业。”
“云天哥，我能再问一个幼稚的问题吗？”
“当然可以，只要能提出问题，我认为就不幼稚。”
“像我这种情况，在这里能有一个什么样的薪资水平？”
“你有权知道这件事，如果是正规面试，可以马上给你答复，但是，这个问题归人力资源部门管辖，我现在不能给你准确的答案，不过我想说的是，人力资源部门根据你的情况作出评估后，会给出本地区同类工种的最高薪资水平。还有什么问题，都可以向我提出来，部门领导没有给你答疑解惑的义务，到了那里，你的任务就是尽快适应工作环境。”
“没有问题了。”看着表哥一本正经地谈话，高晓雯对关云天产生了一种敬畏心理。
“走吧，我带你去见集团公司办公室主任，哪天正式上班，还有你的具体工作，都由她决定。”
关云天带着高晓雯来到林楠办公室，他介绍道：“这是新来的大学毕业生高晓雯，中文专业的，这是她的简历，你给她安排一下。晓雯，她就是你的领导，集团公司办公室林主任。”至于那层亲戚关系，关云天只字未提，因为在昌达集团，只讲工作能力。
......
一个星期后，接近中午十一点，关云天刚把几位来访者送到办公室门口，放在桌上的手机响起了铃声，他转身回来接电话，一看来电显示，是老家的号码，他赶紧接了起来，没等他说话，手机里传来老父亲的声音，“云天，现在忙不忙？”
“爸，是你呀？老家有什么事吗？”
“没有事，我跟你妈身体都不错，我们有啥事？”
“那你打电话......？”
“哦，你小姑回老家串门来了，刚才说起她家晓雯去你单位上班的事。”
“是啊，晓雯不是已经正式上班了吗？还有什么事？”
“云天，听你小姑说，你给晓雯的工资也不高呀！人家一个大学毕业生，怎么才那点工资？”
“爸，工资是人力资源部门根据晓雯的情况，经过综合评估后确定的，跟我无关。另外，晓雯现在是实习期，一年过后转正了，工资还要涨一大块。再说，跟其他单位的大学毕业生在实习期间的工资水平相比，我们这个工资已经是最高的了！”关云天没想到老父亲会谈论这样的话题。
“这话就不对了，你是企业老板，给职工多少工资那不是你一句话的事吗？怎么还跟你无关呢？另外，晓雯是你小姑的女儿，那是你的亲表妹，你不能象对待外人一样对待她呀！”
老父亲的一席话，让关云天哭笑不得，“爸，你是不是糊涂了？我姐夫和我外甥在车间的基层班组跟其他职工一样同工同酬，你都能理解，怎么到了晓雯这里，你却不理解了？”
“人家晓雯是大学毕业生，能跟他们一样吗？我看你才糊涂！”老爷子显然不赞成儿子的说法。
“晓雯是大学毕业生不假，但我们把她安排在集团公司办公室，而且专业对口，难道还不行吗？”
“不是说工作岗位不行，你小姑求你一回，你怎么也得在工资上给晓雯一些照顾吧？”
关云天知道，这是他小姑回老家的目的，老父亲说的这些话，就是他小姑的意思，但是，面对两位老人的不理解，关云天感到非常无奈。
真是好人难做！如果当初就不同意他们的请求，哪来这些啰嗦事？
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