所有员工必须保留1成的5力，这是确保他们能够有能力回去自己的寝室休息。
至于只开启4大技能的员工也必须测试5力，无一幸免。
“虽然测试完毕，但是我还是有点紧张。”新人乙说道
“我也是，真没想到史公子会亲自来监察。”新人丙也想不到
“哎哟，你们平时不是很勤奋地在修炼的吗？
可是到了测试的时候，我不见得你们进步了多少。
所以说，修炼这事就是血脉潜能与素质在作怪，并不是你有多努力就有用的。”新人甲幸灾乐祸地走了回来
“没想到你真的留力，太大胆了你。”新人丙指责
“如果被测试团察觉，我看你肯定完蛋！”新人乙怒骂
“作为新人，你竟然那么无耻，我真的鄙视你。”新人丁谴责
“你们能强我多少？
我没有尽全力也比你们强。
还有，就算察觉到我有留力又怎样，他们能拿出什么证据来证明吗？
5力多寡就是自身才知道的事，如果我坚决不承认，他人如何知道？”新人甲告知
“多行不义必自毙，我们没必要担心他。”新人戊奉劝大家
“对，与其担心他，倒不如我们赶紧回去休息，别忘了还要准备明天的测试！”新人乙认同
“你们又何苦呢？
这样做，你们又能得到些什么？
别忘了，我们有3个月试用期，我敢断言，他们是不敢将我们给赶走的。”新人甲继续怂恿大家
“听了你的歪理，我整个人都觉得不舒服。
请你放生我们，别往我们这里靠。”新人丙驱赶新人甲走
“记得昼10，大家到我的寝室集合，我们做最后温习。”新人戊提醒
大家点头后就分开，每个人无视新人甲并回去自己的寝室休息。
“真是不知好歹，随你们喜欢，我也懒得教会你们。”新人甲看了后感到愤怒的大喊
。。。
心性力的测试，上至高层下至部下都必须为自己的同伴打分。
打分的项目分别责任，上进心，用心，协调，合作等几项来区分。
测试团也可以从这些所获得的数据分析出谁与谁的关系密切，那个人与那群人之间有心病。
除此之外，在他们为别人打分之余，测试团也可以察觉到，那一些人不诚实，胡乱打分。
“这个人，从摊主至身边的任何一个同伴，没有人为他答超过3星。”婉指着新人甲分数
“最可怕的是他竟然给所有人都只是打1星，这人未免太可怕了。”玮摇了摇头
“这不就是我之前提过他没有全力释放5力的新人吗？”水询问
“对，就是他。”永回应
“还有这样的新人吗？
如果有，我们直接补足他们这个月的薪金，之后立刻送他们离开赤舄堂。
他们不必再继续下一轮的测试。”水吩咐
“史公子的意思是将他们踢走，是吗？”永询问
“是的。
赤舄堂不需要这样不认真的新人加入。”水很坚决的告知
“可是我们现在很缺人手，这样做不就少了好多员工吗？”婉劝说
“如果会作弊，不认真的心态，他们又能够帮上什么忙？
这样的服务态度，我觉得他们是在赶客多过招待来客。
他们的主管都不看好，我们是不是要期望他们突然间洗心革面啊？”水反问
“好的，待会儿我会让他们离开赤舄堂并送他们到武旅轩分行去。”永回答
在知识力方面的测试则分成上下两个部分。
上半部是有关赤舄堂的一些基本常识问题，比如所提倡的政策，制度等，大家都必须要有相当的了解。
而下半部就是与各部门相关的问题，对于赤舄堂的员工来说，其实工作也是一种修炼。
每一个员工都会安排到不同的部门站岗，他们被要求必须将赤舄堂的产品与货物都给记清楚。
想升级的员工，他们有权利自行选择要进入哪一个部门。
它们下半部的知识力测试就是根据这部门的运作方式，结构等来问答。
如果此员工获得所规定的分数，他们就有很大机会能够加入自己所选的部门。
就比如要加入农耕轩，醉仙楼，丹堂，丸堂与疗馆的员工，他们必须对各种蔬果草药有一定的了解。
屠宰场就要能够解答各兽的结构与有关解剖的事项。
炭锻府则需能够分别各种金属与树桐，之后如何将树桐给泥炭化，最后就是铸锻的相关技能。
智力测试，每个员工会提供3道问题。
这些问题都可以在水指定的阅读书籍里面找到答案。
他们未必得要将3道问题给回答，当然他们可以选择将3道题都给作答。
不管怎样，评分方式是由两名测试师根据员工的作答，再经过商讨并打分。
最后，这两名测试师只会选出最高分的一题来计分。
体力方面则分成3个级别。
初级体力测试就类似度戒院的训练场。
这10公里长的训练场当中有很多百米高的岩石墙，深坑，泥浆等作为障碍物。
所有新人必须在一炷香的时间内完成整个越障的训练场，无法完成就会记录他们在一炷香的位置。
能够完成初级体力测试的新人，他们可以在第二天继续挑战中级难关的训练场，最后就是高级具有危险性的训练场。
最后一项就是精神力测试。
此测试除了需要控制小水珠的数量，还会要求将精神力变成细线，梯级，防盾等高硬度的形状。
一旦有人可以持续一炷香控制一百万颗小水珠，他们就可以进入将精神力变成细线的测试。
这个测试就是要看员工能够练出多长多细，数量多少的精神力线。
接着就要测试此员工能够弄出多少个梯级与多大的防盾。
这4批员工当中，前1批都是已经合格的员工，第2批是刚加入的赤舄堂的人士，而最后两批就是新人的阵容。
前两批的员工，他们的测试更为险峻。
因为这些员工都已经进入某一些部门或已经入世了一段时间，所以他们的测试就像12殿那样，以阶级来区分。
只要能够开启5大技能的员工，他们极大多数能够直接被委任高职。
对于后2批的新人，一旦测试成绩出炉并各方面都显示合格，那么相关部门的掌馆就会根据他们的表现衡量是否收录他们。
如果被录取，他们就会加入自己所申请的部门。
倘若没有被收录，他们可以继续留在槐市的摊位当资深员工，承当起带领新人的责任。
当然，他们的福
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