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安静下来的众人纷纷望向了张泽。

不过这不单单是因为张泽现在是他们的老板。

天泽地产为什么能这么平稳的完成过渡,他们心里都很清楚,这并不是李东河和他们的能力有多强。

大部分的功劳,是背后这个神神秘秘的新老板弄出来的资源池。

经过这一个多月下来,张总这个被他们私下讨论过无数次的年轻人已经被认定成了大佬。

他们望向张泽,是因为李东河能在会议上宣布这项规定,自然是会前就经过了张泽同意的。

在现有门店还缺人的情况下就想着扩店,如今难不成张总也脑残了?

张泽环顾着扫视了一下这二三十双疑惑的眼神,从这种眼神中能看出他们有多么的不理解。

同时也说明了人与人之间看到的东西,的确是有不小的差距。

其实说实在的,李东河在跟他商量这两项时,张泽是有点惊讶的。

他没有想到李东河能看这么远。

如果按照正常的经营思路,公司接下来工作照这么安排,那近乎是在找死。

但是天泽地产不同,它有挂……

这几乎能保证它游走在悬崖的边缘而不掉下去。

这种冒险突进的方式,对天泽地产来说几乎没有什么风险。

所以张泽本来就有意要进行管理层的筛选,和加速门店的扩张。

之所以对李东河感到惊讶,是因为他仅仅通过一个资源池,便立即调整了原本的工作规划。

其中最难得的一点,是李东河对主管制定的考核政策。

实际上公司业务部现有的主管大多是李东河的人,但是他依旧加强了对现有主管的筛选,没有刻意回避这些。

不过,能理解李东河做法的人,会感谢李东河的。

时时刻刻保持让自己不落后,才能有更好的进步。

李东河对自己人的苛刻,一是看好天泽地产的未来,想用最适合的制度让天泽地产健康的发展。

二也是为了让自己手下的这些人,能真正的脱颖而出,不被未来淘汰。

只是不管什么样的决策,都是需要下属去执行的,现在这些主管疑惑,张泽想了想,决定还是解释解释。

“李总的规划是跟我商量过的,我觉得没有什么问题,你们有什么疑问吗?”

张泽说着又扫视了一眼会场,只是这二三十位主管没有先开口的,张泽见状笑了笑,辞气温和的接着说道:“有疑问没关系,公司目前还处于过渡期,需要大家把心拧成一股才能平稳过渡,有什么好的建议可以提出来。”

“我觉得我们现在就扩张是不是有点操之过急了?”

一阵短暂的沉默后,流通二部的副总郑凯开了口,说完上面一句,他望了眼李东河才又继续说道:“目前就我们二部而言,部门下的七个商圈,每个商圈现有的人员,不到正常编制的一半。

各级主管更是一个拆成几个去用,这个时候再去扩店,肯定需要从现有的商圈门店抽调主管与有经验的业务员。

现在已经过了年后入职的高峰期,人事部这断时间的招人速度明显变缓了,每周分到部门商圈的新人都没有多少。

一边补充不进,一边还要抽调,这不更是在加剧现有商圈门店缺人的状况吗?

在这种情况下,我们不应该先保证现有商圈门店的人员补充和现有经营吗?”

郑凯一连用了两个反问来质疑李东河的这个提议,张泽特意观察了下李东河的反应。

按说郑凯是李东河带进公司的,而且能被任命为代理副总,肯定与李东河的私交也很深。

只是从郑凯的话中来看,好像并不知道李东河做出的调整规划。

而现在,被自己人质疑的李东河却反应平平,他一言不发,等着现在主导会议的张泽讲话。

这让张泽突然有点明白李东河为什么不提前跟下属透风了。

“你们有异议的都是这一点吗?”

郑凯的话讲完,其他的区总副总虽然没有说话,但又都把目光投向了张泽,从这种等回答的眼神中,能看出来他们想的都一样,不过作为回答前的开场白,张泽还是问了这么一句。

众人的回答稀稀拉拉,不过也都表了下态,张泽依旧保持着温和的辞气,在扫视了一眼众人后,徐徐说道:“如郑副总所说,我们公司目前最大的问题的确是人员问题。”

然后稍事停顿,语气一转。

“不过,再过个十天半个月,这就不是问题了。”

张泽前后话语的巨大反差,让参加会议的主管,一时间没有反应过来,除了李东河、陈珂两人以外,其他人算是一脸古怪的你望望我,我望望你。

就目前汇龙地产而言,至少还需要六七百号业务员才能谈正常运营,十天半个月?

哪去弄这六七百号人?

见众主管过于惊讶,原本已经打算不准备再解释什么的张泽,只好又多说了几句。

“出来上班都是为了挣钱,只要你们能让你们手下的业务员挣到钱,人自然是不会缺的,现在有疑问没关系,你们只管按照李总制定规划来走,用不了多久你们就会明白。”

说完会议室里就又陷入了沉寂之中,没有人再说什么,因为张泽要表达的意思已经很清楚了。

即便还有什么异议,也要先执行了再说。

接下来会议就进行到了尾声,李东河又说了一些东西,便散会了。

张泽等众人都离开了会议室时,还在望着窗外发呆。

作为一家公司的老板,他其实并没有什么经验,今天反倒从李东河的身上学到了一些东西。

本来他是想在会议上详细的解释解释,以打消这些主管的顾虑。

但是李东河对下属的缄口让他改变了主意。

作为一个公司的领导者,超前的战略规划不需要也很难让他人理解。

解释多是无用,除了会增大更多的质疑,所以最好的办法便是执行,理解要执行,不理解也要执行。

这一点李东河比他做的更好。

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