傅采宁这妞，够漂亮，够聪明，应该是个很不错的助手。
问题是，她似乎太聪明了，而且性格强势，极有主见，把这么一个姑奶奶弄到身边当秘书，有点找虐嫌疑。
可是呢，这次招聘，她瞒天过海，在一堆面试官面前大放异彩，没道理不录她。再加上，丁克栋和杨恩乔已经知道她是谁了。真要是不录傅采宁，以后见着傅立行都不好说话。
嗯？
傅立行知道傅采宁来应聘吗？
应该不知道，不然昨天在电话里傅立行不会是那个语气。
“铃……铃……铃……”
办公桌上的电话响了。
边学道抓起话筒：“喂！”
电话里，傅采宁问：“真录用我了？我年薪30万……起哦！”
边学道轻飘飘地说：“可以商量。”
“商量？商量什么？”
边学道说：“钱呢，不是问题，问题是你能给我创造多少价值。”
傅采宁说：“我创造多少价值，要看你给我多大职权。我早就跟你说过，我是全才型的，能当美花瓶，能当女汉子，能装女朋友，还能扮演后妈……”
边学道有自知之明，他每次都贫不过傅采宁，就说：“今天来集团一趟吧，咱俩谈谈。”
傅采宁说：“上午不行，我太困了，晚上吧。”
“晚上？”
“你找一家味道好一点的西餐厅，把地址发给我。”
“我说，我是老板你是老板？”
“呦呦呦，我现在还没答应去上班呢，再说了，正式上班前，咱俩得把之前拖欠的费用结算一下吧！”
“费用？什么费用？”
“丁克栋的介绍费。”
边学道耍赖说：“有这事吗？”
傅采宁咯咯地笑着问：“你想赖账？”
………………
上午的面试，边学道完全旁观。
于今依旧不停地在名单上画圈。
下午，所有笔试面试结束，边学道领着8个面试官和其他管理层开会。
HR主管康华，第一次参会，简要介绍了这次招聘的大体情况。
这个待遇是康华努力的结果。
这次招聘，完全可以说时间紧任务重，但康华率领人力资源部，协助集团办公室把整次招聘梳理得井井有条，接待方面搞的也不错，比较好地体现了有道集团的企业形象。
边学道看到了康华的工作成绩，他给了康华一个待遇——参会。
一不加薪，二不升职，可就是这个参会的待遇，让康华高兴得不得了。
这意味着，他和人力资源部，有希望脱离办公室领导，成为一个独立的大部。
边学道为什么这么做呢？
他有他的考量。
第一，上位者，有赏有罚是维护权威的有效方法之一。
第二，这次招聘，丁克栋和杨恩乔联手开了一个后门。当然，这次后门是为傅采宁开的，还算可以理解。
可是以后呢？
是不是意味着边学道还有被两人联手蒙骗的可能。
从心里说，边学道信任杨恩乔，也信任丁克栋，如果不是傅采宁的话，丁克栋九成九不会干预招聘，如果不是丁克栋，杨恩乔估计也不会松这个口子。
可是坐在边学道的位置，理智必须大于感性才行。
他是企业的老板，只要是跟企业和工作相关的事情，就不能瞒着他。
无论丁克栋和傅采宁是什么交情，也不论杨恩乔和丁克栋关系多好，这些都不是可以瞒着边学道的理由。
有些事，有第一次就有第二次，千里之堤，可能毁于蚁穴。
今天，他让康华列席管理层会议，就是要敲打一下杨恩乔和丁克栋……下不为例！
会议主题十分清晰，商量各岗位的录用人选。
大体都没什么问题，唯独于今那块，他相中的人里面有几个不是应聘影视传媒公司岗位的，还需要跟人家进行后续沟通。
晚7点。
边学道在餐厅里坐了七八分钟，傅采宁到了。
看着傅采宁坐下，边学道说：“我总觉得，如果没有昨天那场招聘，这次见面会更完美。”
傅采宁问：“为什么？”
边学道说：“惊喜都没了。”
傅采宁问：“什么惊喜？”
边学道说：“我原以为你会是国字脸。”
傅采宁说：“其实吧，你这次招聘有一个漏洞。”
“什么漏洞？”边学道好奇地问。
傅采宁说：“缺一个整容医生把第一关。”
边学道盯着傅采宁看了好一会儿，硬是不知道说什么好。
傅采宁一边翻菜单一边说：“怎么了？想不出夸我的词儿了？”
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