而人事部的副部长，现在好不容易洪轩走了，自己有晋升的机会，立刻得意忘形了，等秘书来的时候，副部长正在整理着他的资料，准备搬去部长办公室呢，看到董事长旁边的秘书以后，副部长赶紧站直了自己的身体。
“李秘书，有什么事吗？”
副部长表面上风轻云淡的问着，可是心里却忍不住的喜悦，看来这李秘书是给他送好消息来了，而且现在就要晋升了吧。
李秘书看了看副部长那忍住憋笑的样子，忍不住翻了一个白眼，这副部长，还不如之前的洪轩呢，格局实在是太小了。
“董事长让你立刻去他的办公室。”
副部长一听到这个以后，立刻兴奋了，看来董事长要亲自提升他呀，既然如此的话，他可要快点了，不能让董事长失望。
“行，李秘书，谢谢你亲自来给我送消息，我这就去董事长的办公室。”
等到副部长一走以后，人事部的那些同事一个个都议论纷纷着，副部长明显就没有什么能力，可是现在得到了这晋升位置以后，还以为自己能干得了什么呢。
“我们人事部的很多决定，都是以前洪部长给我们拿定的，这副部长什么主意，也拿定不下来，这么多年一直在这个位置上混着，我就不相信，他能做的比以前的洪部长还好。”
“我估计啊，他也做不了多长时间，而且董事长叫他去的时候，说不定还是不是为了晋升的事情呢。”
“你们就少说两句吧，人家现在是得到升天了，以后就是我们的顶头上司了，你们这样迟早是吃亏的，反正我们做好份内的工作就行了。”
听到让他们不要说的那人，两人翻了翻白眼，其实其他人也都跟这两个人差不多的感觉，毕竟副部长，在他们人事部，几乎就是没有什么存在的职位。
“你就算再为他说话都没有什么用，他自己那个德性他自己更清楚，而且现在洪部长一走，那些方案肯定得停下来。”
“可是现在我们部长走了，也不可能回来了，所以以后我们的日子，恐怕就跟其他部门一样哦。”
一想到这个以后，人事部的所有人，一个个都特别的低沉。
而此时，副部长看到了董事长以后，立刻笑眯眯的：“董事长找我是什么事？”
肖震看到了这个副部长，尤其是看到副部长脸上的笑容以后，更加的不满意，那洪轩，可是不会这么讨好他的，这副部长就跟外面干了什么虚心事儿一样。
于是，肖震脸上的厌恶一点儿也不掩饰，而副部长看到了以后，更加的小心翼翼。
“你们人事部的方案，洪轩走的时候，交给了你，你给我看看这个方案，后续应该怎么发展，而且最近公司需要招进来一批人，那批人一定要找到适合他们的岗位。”
肖震说完了以后，副部长赶紧点头哈腰：“董事长，这件事情你就放心吧，我一定会办的妥妥的，至于方案，我后期会重新提交一份给你的。”
至于洪轩到了分公司以后，分公司的那些人前两天才见到了洪轩，没想到今天又来了，而且还是来到分公司工作的。
那些人看的时候更加慌张了，像洪轩这样的人，来到分公司工作，他们恐怕是真的没有什么资源可抢了，于是想到了这里，比以前的工作更加的认真了。
“总裁关于招聘人才，你是怎么想的？难道这一切，真的要全部交给常副总裁来处理吗？”
洪轩问道，其实，洪轩干人事部这么多年，对人事部特别的了解，所以，大家以为人事部是一个可有可无的公司发展，其实不然，人事部决定了整个公司的人才聘用。
徐克看了看洪轩，缓缓的说道：“据我所知，其实想来到我们分公司发展的那些企业老员工还是很多的，但是他们有一个通病，那就是思想太过于固化了，他们固化的思想，其实已经并不适合于我们新产品的开发。”
你听到徐克的见解以后，洪轩是非常的同意：“你的见解是完全没有错的，我这些年要不是一直跟着发展，说不定现在跟这个时代已经有了代沟了呢，而且我觉得这个行业，最需要的就是那些年轻人了。”
“哎，你跟我的想法想到一起去了，所以我们招聘的时候，尽量去招聘一些年轻人来做这个行业，一定可以把这个行业做得很好的，而且，我想直接进入校园招聘。”
徐克说完了以后，洪轩稍微愣了一下，他们肖氏集团因为是高企，所以几乎是没有到校园招聘过的，就算是校园招聘，也去的是一些国内有名的名牌大学。
而且这些年，肖氏集团基本上已经退出了校园招聘，因为肖氏集团，现在几乎招聘的都是一些老员工，所以在校园招聘会上，几乎看不到肖氏集团的影子，那些高校的学子们，也就对肖氏集团放弃了。
“你的这个想法虽然是可以的，可是这个想法我们要付出的很多，毕竟那些应届生出来以后刚刚适应社会，什么也不懂，而且还面临着将要离职的危险，他们干什么，都是一时的新鲜，干到一半就离职了，这样对我们没有任何的好处。”
一旁的肖可依听着，也认同洪轩的说法：“而且，应届生他学的只是知识，你想要把他往这个行业带，需要一段时间，同时，应届生他的思想，的确是比我们一些老员员工更加的前端一点，可是，最近几年的应届生，他们都很少有能吃苦的，几乎都是幻想中的工作。”
“只要你稍微让他吃一点苦，那么这个工作他就可以不干，这样你公司三天两头换人，这别说进行了，就算是员工的投入，你半个月之内都得倒闭吧。”
这两个人说的都有道理，不过徐克拿出了抽屉中的合同递给两人，看了一下，这份合同是他重新拟用的，而且这合同，完全符合法律的要求和规定。
“你们以为我要招聘多少人呢？其实我也就招聘10~20个人，这10~20人，必须是精英，对我们的电子产品，有独特的见解，他们可以不用熟悉市场，但是他们要会技术。”
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