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和张晓杰谈了之后果然有效果,第二天一上班,他就来立军令状了。整个团队在下个月之前要签约三位新艺人,而且做到新员工通过试岗率达到百分之八十。

张晓杰立了军令状之后,就召集所有运营部的同事开会了,下午时他拿着前不久才打印出来的传单,准备带几个人去发传单,做地签。

看他们朝气蓬勃的样子,方远也很满意的笑了,大手一挥批了他们出外勤的条子。

下午五点过,张晓杰和另外一位亿嘉一系的员工回来,身后还跟着一位漂亮的女生,看样子有些腼腆,一路上都低着头,脸颊有些红红的。

在方远办公室中,通过聊天得知,这位女生名叫于娇娇,还是在校大学生,今年已经大三了,课程不是很紧在外面租房子住。

想找个工作兼职,正好张晓杰他们在附近发传单,她一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊,随后就跟着张晓杰他们过来面试了。

因为还是在校大学生,没办法全职直播,每天最多只有四五个小时的直播时间,所以签约金方远之给了两万,没有扶持金。

但这也算是开了一个好头,让其他同事看到了希望,到晚上所有人都会来之后,汇报战果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。

李俊杰问了一下收不收男艺人,他这个意向艺人,是在企鹅K歌做声播的,声音很好听有磁性,唱歌也不错,看照片属于小帅一类的。

方远思索了一下,让李俊杰约他面试,当面聊一聊。

第二天,张晓杰又带着另外几个经纪人出去发传单,做地签,人事部的工作也很认真,今天约了十六人过来面试。

这一周就已经有三十几人来面试了,通过面试的也有二十几人,约了下周一统一试岗,这样一来公司运营部就有三十几人了。

三月三十号,公司运营部有三十二人,其中通过试岗期签了合同的员工有二十二人,公司的艺人也达到了二十三人,这是除开苏天天和琉璃之后。

因为有许多的新艺人,公司的流水也还没有涨上去,但公司开业的第一个月无疑是一个开门红。

方远也联系了蒋坤鹏,要求他们下个月派培训团队过来为新人培训,这也是写在合同里面的条款,如果公司离亿嘉很近的话,方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习,过了试岗期再调回来。

但没办法公司在京城,只得通过亿嘉派人手过来,进行一个统一的系统的培训,现在跟着方远一起过来的老员工,平均每个人要带四个徒弟,已经是忙不过来了。

方远也会每周抽出一天时间来,为整个运营部进行深度的培训,毕竟方远也是做经纪人出生的,专业知识很过硬。

人事部也有了八人,财务部也有了三人,计划中的后勤部还没有组建。

苏天天的第一部专辑也在进行后期制作当中,台姐也为苏天天在婉婷的剧组谋了一个小角色,带着琉璃和苏天天飞到了横店拍戏中。

秦舒雯的事业可谓是一天一个台阶,方远每天都会为她投五百块的‘抖加’引流,现在粉丝已经突破五十万了,每天直播的音浪收入都在十万左右浮动。

方远对公司的管理也越发的得心应手了,与员工之间的关系也相处的很融洽,也越来越会把握员工的心里状态了。

张晓杰也渐渐的成长了起来,颇有一位合格的管理者的样子了。

三月三十一号,公司所有员工开了一个总结会,方远在大屏幕上投影出这个月所有艺人的直播数据,也为大家分析的每位艺人的潜力,以及发展方向。

着重表扬了几位进步飞快的新人,然后设立的新人奖,从下个月一号开始实行,每个月新人业绩前三都会有五百到一千的奖金。

从签合同那天算起,第一个月算作新人。新人之外也有业绩奖,每个月业绩前五奖金五百到两千。

方远也从这些新人的面前看到了自己以前的影子,颇为怀念自己以前刚入职时为了业绩奋斗的时候。

方远也是许多员工们羡慕的对象,他今年才二十三岁,在场许多员工都比方远大一两岁,但方远如今是给他们发工资的人。

而且方远的崛起的事迹也被所有人所熟知,一年以前,方远也和他们一样是一位名不见经传的小经纪人,为了提升那点业绩费劲了头脑。

整个总结会开完之后,方远和大家一起聊着天,让小琴去拿来今天早上买的一些零食饮料分发下去,众人一起开着一个茶话会。

大家畅所欲言,没有上下级关系,以志同道合的朋友关系一起聊着天。

方远也毫不避讳的讲起自己以前的往事,和前女友恋爱被甩之后,一阕不振。每个月都是业绩垫底,差点面临被开除的命运。

“方总,你前女友现在是不是特别的后悔?”新员工李志问道。

他今年才二十岁,是一位颇为活泼的年轻人,也很自来熟和谁都能唠上几句,李志面试那天他和方远在办公室里天南地北的聊了二十多分钟,一点也不像才毕业的人。

方远哈哈哈的笑了笑道:“这个就不知道了,早就没有联系了。现在想起来当初是真的傻,因为一个女人还差点丢了工作,哈哈哈哈。”

李俊杰说道:“那是因为方总现在的身份不一样了,考虑事情的方方面面也不一样了。”

“是啊,人都是在不断地成长的,我在成长你们也在成长。都在不断的完善自己,努力让自己变得更优秀。”方远感叹的说道。

身份不一样了,地位不一样了,思考问题的方式也不一样了。谁都有不堪回首的过去,但面对过去如何去面对它才能体现一个人的成熟与否。

方远觉得自己相比一年前成熟了许多,懂得了变换角度去看问题。心态也不一样了,以前面对困难想着逃避或者走捷径,如今则是勇敢面对,大步迈过去。

这一场茶话会拉近了员工之间关系,员工与员工之间,也渐渐的熟悉了起来,彼此有了一个简单的了解。

也达到了方远开这场茶话会的目的。

(未完待续。)

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