避难所里的人们曾经有过一个问题——
在月球上人们会不会摔伤？
事实上即便是在月球上，人们从高中坠落下去之后也有很大的概率会摔伤。
在地面上摔伤并不麻烦，因为有很多的医生和医院。
但是在月球上摔伤就会变得很麻烦，没有人会愿意尝试一下，做第一个在月球上摔断腿的人。
两名士兵抱着一个怪物从井底顺着升降绳升了上来，负责接应他们的小队队员把怪物放在了飞行器上固定好，然后让他们坐好。
“你们耽误了太多时间，回去之后主管肯定会对你们有意见，你们要有心理准备。”
两名士兵情绪不太高昂的应答了一声，就没有继续说话，回去的路上所有人都保持着沉默。
突如其来的意外让他们每个人似乎都没有什么谈兴。
主管并没有骂他们，只是嘱咐他们对待工作的时候一定要认真一点。
管理是一种很特别的技巧，要分得清楚时间，地方，环境，一个成功的管理者从来都不是一根筋，或者自始至终都是一种模样的人。
本以为会受到责备的士兵们顿时觉得主管是个好人，虽然他平时有些严厉，但这些严厉都是负责任的表现。
人就是这样。
只要是一点与平时不同的表现，特别是对自己有好处的时候，都会让人把这点改变放大，作用放大。
但如果这些变化对自己没有好处，那么人们也会放大它的负面，就像是……
一个好人如果一直在做好事，但只要他做了一件坏事就会让人觉得“他已经堕入了邪恶与黑暗之中”。
但如果一个坏人做了一辈子坏事，突然间做了一件好事，人们就会觉得“哪怕是再坏的人内心之中也有柔软的地方”。
只要是对自己有利的人，或者事，总是能够被积极正面的对待。
就好似严厉的主管突然变得不那么严厉。
怪物的尸体在小推车上被送到了焚化炉中，炽热的火焰一瞬间就吞噬了所有的怪物。
它们从沉睡中惊醒过来，可却做不出任何的应对就被烧成了焦炭。
不管它们是外星人，还是所谓的神的使者，在这一刻和地星上的那些人类其实都没有什么太大的区别，都会死，都会感觉到害怕。
凄厉刺耳的尖啸声就持续了不到两秒，然后消失的无影无踪。
等喷流结束之后，士兵们开始进入后焚化炉内清理剩下的这些东西。
没有什么能够剩下的，高温火焰摧毁了一切。
鉴于今天已经有人犯了错，所以工作提前结束了。
这也让士兵们都欢呼起来。
老实说来月球这么多天，每天都在和那些看起来扭曲可怕的外星怪物打交道，要不就是在充满了臭味的焚化炉里收拾各种尸体碎片。
这份工作不仅危险，还会给人们带去沉重的精神压力，这些都已经消磨了他们对在月球上工作的美好向往。
工作变得枯燥且乏味起来。
能够休息半天时间，他们可以去做点自己想要做的事情。
有人提议去外面赛车。
驾驶低空飞行器在月球的表面来一场速度与激情的竞赛，这恐怕是很多人的梦想！
这个提议得到了大多数人的同意，但那两个弄砸了今天工作，间接导致大家放了半天假的士兵不在此列。
“我们联系了心理辅导，所以就不出去了。”
一名士兵在面对邀请的时候委婉的拒绝，“下面太黑了，我到现在回想起来还觉得有些恐惧，我和主管谈论过，他帮我们申请了心理辅导，所以……”
同伴见他们“下午”有其他事情，也没有勉强，“希望你们能够尽快恢复健康，我可不想临时换两个搭档。”
他和士兵对了对拳，随后离开。
因为假期的缘故，加上有人自愿值守在基地里，下午基地中只有五个人。
主管，两名厨子，以及两名接受心理辅导的士兵。
其他人都跑出去玩了，整个基地安静的可怕。
“……是的，我知道，所以我给他们一个额外的假期。”
“工作的进展非常的顺利，不过认为如果我们需要更多的人和更多的机器。”
“单独靠我们这些人去完成这些工作不太现实，我们不可能几年时间里一直把时间浪费在这上面。”
显示屏另外一边的军官听着他的话，不时点头，“你说的很对，主席先生也考虑到了这些因素，但因为现在我们的生产能力问题，我们没办法接连不断的向月球发射火箭。”
“而且月球上还没有能够实现自给自足，这就意味着上面的人越多，后勤的压力也就越大。”
“每一次为你们送食物都要花费上亿的资金，我听说根据研究他们认为月球维持在一个一百人到两百人的团队非常合适。”
“所以最多时，你那边能接受你管控的人数也不会超过一百人。”
“另外，下一趟航班预定在十天之后，到时候会有一个三十五人的团队携带物资抵达月球，他们中的二十人会和你们一起工作。”
“如果你也想要一个休假的话，你可以跟着返程火箭回来一趟。”
主管摇了摇头，“我近期没有打算返回地星的想法，就算有也是明年之后的事情了。”
能够被公司派遣来月球担任主管，可能对一些人来说这种显然伴随巨大风险的任务是一种不被看好的表现。
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