把憨批找回来，陈牧总算又能够把心思放回到公事上。
温室的建造进度非常快，自从王坚来了以后，各种技术调试方面有人牵头，所以在八月底的时候，牧雅林业的一个二十万平方米的果蔬温室和十万平方米的药材温室，基本上都要一起竣工。
就在温室即将竣工的前夕，陈牧和左庆峰被汪静汶很突然的拉上，跑了一趟滨海。
“为了找他们，我花了不少时间接触，之前连续跑了三趟滨海，基本上一些待遇上的问题已经和他们谈妥了，这一次他们希望能和你们见面，如果能谈得拢，应该就没有问题了……”
汪静汶在飞机上，详细向陈牧和左庆峰解释。
经过和阿力商城的秦深接触，陈牧已经下决心要自己做平台，所以不会找其他的平台商做任何的合作，准备靠着自己的力量从零开始。
这条路的投入虽然大，也更加艰辛，可是却更加适合目前牧雅林业的步调，将来或许能走出自己的一条路来。
陈牧和左庆峰对于平台运营方面的事情，没有任何接触，也并不懂，因此必须找人来做，最好的办法就是挖一支有经验的团队，这样能够更快把事情做起来。
这一段时间，身为人事总监的汪静汶为此伤透了脑筋。
她一直在暗暗的物色人选，可人并不是那么好找的，而且要找的还是一支团队，那就更难……
几经波折，终于接触到一支符合条件的团队，所以才会急急忙忙的拉上陈牧和左庆峰，打飞的直奔滨海。
陈牧问道：“静汶，你说的这支团队以前在盒花做过？”
汪静汶点点头：“是的，他们之中有三名主要成员在盒花做过，一年半前离职了，自己搞了个项目，可是中间遇到一些事情……总之就是失败了，现在正是他们的空窗期。”
微微顿了顿，汪静汶又说：“感觉上，盒花那边的模式比较符合我们的温室果蔬项目，一些算法之类的也相近，我觉得他们真的很合适。”
陈牧看了左庆峰一眼，点了点头。
想要做自己的平台，物流方面就是一个最关键的挑战。
国内目前的两种主流B2C模式，第一种是中心化模式，就是建设中心大仓，让货品从源头到中心大仓，然后从中心大仓到顾客手中。
另外一种是去中心化模式，就是建造若干门店，让货品从源头到门店，再从门店到顾客手中。
盒花就属于第二种。
温室果蔬的项目，显然也更加适合采用第二种去中心化的模式。
果蔬源头掌握在牧雅林业的手里，他们需要的是在城市里建设门店，把产品最终送到客户的手里。
这里面涉及到很多智能化的东西，例如最优物流调度方案，例如门店调度，例如配送方案，例如商品智能订货……
所有这些，只有有经验的团队，才能给出很好的解决方案。
汪静汶找到的这支团队，非常符合要求。
“这些资料你们看一看，如果有什么问题，到了滨海以后，也可以当面向他们问清楚。”
汪静汶分别给陈牧和左庆峰发了一份资料，让他们阅读。
陈牧看了一下，这支团队之前做了一个专门针对宠物商品的平台网站，因为经营不善失败，团队的主要成员都元气大伤，欠了一笔债务。
也正因为这样，他们急切的想要找到下家，赚钱还债……这里面也有希望能够东山再起的想法。
按照资料所说的，接触这个团队的人不少，汪静汶开出了一个非常诱人的价格，甚至包含了一份股权激励的待遇包，这才让对方产生了加盟的意向。
看着这份待遇包，陈牧真心觉得给得不少，很有点千金买马骨的意思。
当然，如果这些人请回来，能做事情，待遇给了就给了，他也不会吝啬。
他相信汪静汶的眼光，就看去了滨海以后，双方见面谈得怎么样了。
飞机抵达滨海机场，一行人没有去酒店，直接和那支团队领头的人约定时间，然后过去见面。
按照汪静汶的说法，这种时候分秒必争，如果下手慢了，人很有可能就和别人谈出结果，然后花落别家。
所以，他们必须先和对方见面，把事情敲定。
三个人来到滨海市区内的一家咖啡馆后，各点了一杯咖啡，等待对方。
这家咖啡馆的位置在一个偏僻的巷角，内里很幽静，属于可以很好的谈事情的场合。
咖啡馆是对方选的，汪静汶说这是要让对方在心理上拥有安全感，这个氛围在接下来的见面中很重要。
等了将近二十分钟，人来了。
对方有两个人，都是三十多岁的人。
陈牧看过这两人的简介，就在之前汪静汶给他的资料上。
高个子那个叫做王赟，毕业于水木大学计算机系，在技术方面属于国内最顶尖的一拨。
胖一点的叫做袁成兴，毕业于斯坦符，在国外呆过许多年，当过几家公司的高管，属于比较有经验的平台运营官。
这两个人就是那支团队的核心，也是领头人。
当然，还有另外一个人，不过有事没来，眼前的王赟和袁成兴据说能够代表那人。
所以，只要把他们俩拿下，基本上事情就敲定了。
汪静汶一来就给对方介绍：“这位是我们的左庆峰左总，目前是牧雅林业的总经理。这位是我们的陈牧陈总……”
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢我在西北开加油站请大家收藏：(www.52shuqi.com)我在西北开加油站52书旗更新速度全网最快。