第一千三百五十一章出乎意料
王简听了心里虽然不大舒服，但表面上却是不动声色，在王世龙提出要让梁兴宝担任办公室主任以后，申海建立刻说道：“我建议让陈志立来担任办公室主任，小陈的资历还是要比小梁深一些，让他担任办公室主任才能让大家服众。”
听到申海建提出让陈志立担任办公室主任，王世龙急了，便给卓子林使了一个眼色，卓子林立刻说道：“两个人是一前一后担任的办公室副主任，算不上谁的资历深资历浅，再说这办公室主任一职也不能只看资历，不看其他的情况，小梁是本科毕业，现在已经是研究生了，前段时间还去了省委党校参加了学习，而小陈原来不过是专科毕业，现在才是本科，这学历上就相差了很多，再说小梁平时的工作非常不错，小陈就有些消极怠工，现在王部长来了之后才好一点，让他当办公室主任，不但难以服众，而且也违反我们用人的导向，不能用这样的人担任办公室主任。”
卓子林就说了一大堆不同意的理由，把学历什么的都搬出来了，而最后一句似乎有讽刺陈志立搞投机接近王简一事，虽然说的很是隐晦，但是明眼人一下子就能听出来，这让王简又感到有些不爽，因为在讽刺陈志立的同时也有讽刺他之嫌。
申海建现在是力顶陈志立，几乎还没有等卓子林说完，他便说道：“什么学历不学历的，学历不等于能力，文凭不等于水平，这个道理难道还要讲吗？我们是组织部，更是不能有这种用人的导向，小陈以前老老实实干工作，何时又怠过工？小梁原来整天去学习搞学历去了，这才是有些消极怠工，前些日子又去省委党校学习，搞那么的学习干嘛，关键是要看工作，只有工作好了才是根本，我建议陈志立担任办公室主任。”
双方就顶起牛来了，这个时候王世龙担心付永新再出来插一杠子，如果他与申海建也支持陈志立担任办公室主任，那么形势就不好了，首先是二比二打平，而王简会支持哪一方还不知道，如果再把林元平拉进来，那么情况就变得很复杂，谁也当不上办公室主任了，而如果只有申海建自己支持陈志立，到时候让林元平和王简说说，事情差不多就能搞定，因此他就担心付永新会不会开口支持申海建的意见。
幸运的是付永新并没有再开口说话，而是平静地听着双方的意见，显得很是淡定，这让以为他与自己走到一起的申海建又十分失望了，真是让他感到奇怪，刚才付永新到底是在唱得哪一出？
双方争执不下，虽然申海建自己一个人，但是他的嗓门大，所以看起来并不弱于王世龙一方，看到这种情况，王简就不能再任由他们相争了，便敲了敲桌子说道：“好了，大家不要争了，刚才我听了大家的意见，我总结了一下，大家对杜海波辞去办公室主任的事情都是同意的，但是永新部长和海建部长提出要进行挽留，而且还要对他的工作进行安排，世龙部长也对杜海波以前的工作给予了肯定，然后，世龙部长又对办公室主任的继任人选提出了意见，主张任用梁兴宝来接任办公室主任，子林部长也同意这个意见，但海建部长提出让陈志立担任办公室主任，总体上就是这么一个事情。没有争议的部分我就不用多说了，海波同志愿意辞去办公室主任一职，为年轻的一些同志让出位子，确实是高风亮洁，他的这种行为值得我们赞扬，永新部长和海建部长提出要对他进行一下挽留，我看挽留就不必了，但是和他谈谈话，表示一下慰问是应当的，这件事就由世龙来做吧，必要的时候我也出面慰问他一下。至于如何安排他下一步的工作，这个当然是要做的，永新部长和海建部长提出的意见对，海波同志现在还不到退休的年龄，不能说辞职了就不安排职务了，这样不大适合。而至于谁来接任办公室主任一职，由于大家存在意见分歧，而且两名同志都有各自的优缺点，贸然提拔也是有所不妥，我看就暂时不要动，就由世龙部长暂时兼任着，等时机成熟再来任命，大家还有什么意见吗？”
王简对会议的情况进行了一个准确的总结，没有偏向任何一方，这让双方都说不出话来，而且都是借着他们的话来说，挽留杜海波的事情也没有完全听付永新和申海建的，而是另辟蹊径，提出对杜海波进行慰问，并且让王世龙去做这件事，其用意十分巧妙，让王世龙来安慰杜海波，将来再安排杜海波职务的时候，他就不大好反对了，或者说不好直接反对了。
在安排王世龙来做这件事之后，顺势提出安排杜海海波职务的问题，然后提出到下一步再进行安排，让大家知道杜海波的职务是确定要安排的了，从而为王简下一步的调整人员埋下伏笔。
而在谁来当办公室主任这个事情上，王简更是巧妙以意见有分歧为由，既没有同意让梁兴宝担任办公室主任，也没有同意让陈志立担任，让双方都无话可说，本来他可以让陈志立暂时先主持办公室主任的，但是这样的话就会让王世龙非常不高兴了，在目前情况下还不适宜让他在工作中产生抵触情绪，所以就直接让他来暂时兼任办公室主任，他兼任申海建也没有什么意见，必竟办公室的工作就是由王世龙分管的，而王世龙本人也无话可说，只能接受王简的安排。
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